Coaching is hot. Steeds meer mensen zoeken een coach om hen te helpen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Maar is coaching wel voor iedereen geschikt?
Het antwoord is simpel: nee. Om het meeste uit coaching te halen, zijn er bepaalde eigenschappen die je nodig hebt. In deze blog bespreek ik vier cruciale eigenschappen die bepalen of jij geschikt bent voor coaching.
Wil je oprecht werken aan verbetering en veranderen? Coaching is geen toverformule. Het vraagt inzet en toewijding. Ben jij bereid om tijd en energie te steken in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling? Wil jij echt verandering zien in jouw leven?
Het willen zien van verandering is helaas niet genoeg. Je zal ook bereid moeten zijn om jouw blindspots te willen ontdekken. Iedereen heeft blindspots, alleen de meeste mensen willen dit of niet weten, of ze blijven het ontkennen. Zonde, want door te weten waar jouw blindspot zit, kan je eraan werken. Je kan in ieder geval herkennen wanneer je de mist in gaat.
Een van de meest voorkomende blindspots is communicatie. Iemand denkt duidelijk en begrijpelijk te communiceren, maar dit blijkt niet het geval. Managers die niet op de juiste wijze de doelen overgebracht krijgen. Iemand die niet duidelijk overgebracht kan krijgen dat ze zich overvraagt voelen. Iemand die te direct of juist te voorzichtig communiceert. Dit wordt vaak afgedaan als: “Ja zo ben ik nu eenmaal.” Deze blindspots beperken jou in jouw groei en ontwikkeling.
Okay, we staan open voor verandering en we zijn bereid om onze blindspots te ontdekken en aan te gaan werken. Maar ben je ook bereid om toe te geven dat je het helemaal fout hebt? Groei betekent vaak dat je oude patronen moet gaan loslaten. Een veel gehoord argument is: “Zo doe ik het al jaren en dat gaat gewoon goed.” Nog een gouwe ouwe: “Ik weet wat ik doe.” Verandering, ontwikkelen, groeien, het lukt allemaal niet door dingen te blijven doen zoals je ze altijd deed. Ben je bereid om toe te geven dat je het niet helemaal bij het rechte eind had? Ben jij bereid om eerlijk naar jezelf en jouw eigen gedrag te kijken en jouw verantwoordelijkheid te nemen?
En ten slotte, de belangrijkste, sta jij open voor nieuwe ideeën en gedachtes? Coaching gaat over het uitdagen van jouw persoonlijke perspectief en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Wanneer jij vastgeroest zit in oude gewoontes en niet open staat voor een andere manier van denken en doen zal coaching geen effect geven. Een open mindset is de basis voor groei en verandering.
Dus, wil jij oprecht werken aan verbetering en verandering? Ben jij bereid om jouw blindspots te onderzoeken en mee aan de slag te gaan? Ben jij bereid om toe te geven dat je dingen fout had? En sta je open voor nieuwe ideeën en gedachtes? Dan zou coaching zomaar eens een super succesvolle manier kunnen zijn om het leven van jouw dromen te kunnen gaan leven.
Plan vandaag nog jouw gratis kennismakingssessie in. Tijdens dit gesprek verkennen we samen jouw ambities en de uitdagingen waar je tegenaan loopt. Mocht ik de ideale partner zijn om jou te begeleiden naar jouw doelen, dan geef ik je direct een concrete eerste stap om aan de slag te gaan.
